「日総工産株式会社」と聞いて、あなたは何を想像しますか？もしかしたら、この企業は、日本のものづくりに欠かせない重要な役割を担っている企業のひとつです。今回は、日総工産株式会社がどのような企業なのか、おそして、どのような役割を担っているのかなどについてご紹介します。
日総工産株式会社とは
こちらの企業は、は、日本の企業であり、業務請負、人材コンサルティング、人材紹介などの総合人材サービスを提供しています。製造業分野における請負事業、人材コンサルティング事業の大手として、日本の経済の根底を支え続けています。こちらの会社の代表を務めているのは、代表取締役社長執行役員兼CEOの清水竜一氏です。
同社が創業したのは、今から50年以上も前のことになる1971年の2月3日です。最初は、溶接関連事業を目的に創業されました。本社は、神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目にあり、従業員数は1,235人です・。勤めっている社員の平均年齢は40.8 歳と業界内では若手の多い企業となっています。
こちらの会社は、総合人材サービスを提供する企業であり、日総グループを設立しています。同グループには、日総ブレイン、日総ニフティ、日総ぴゅあ、ニコン日総プライム、ベクトル伸和などの子会社が所属しています。このように、日総工産は、多角的な視点で事業を展開しており、幅広い分野で人材サービスを提供しています。
日総工産株式会社の事業内容
こちらの会社では、製造コンサルティング、製造請負、職業紹介など、製造系の人材サービスを提供しています。
製造コンサルティングは、業界内の人手不足や需要増加に対応するために、派遣会社が社員をコンサルティングすることです。生産ラインの組み立てや検査、加工、運搬作業などを担当します。繊細で技術力を要する作業が多く、熟練工から未経験者まで幅広いニーズに応えるため、人材育成に力を入れています。企業側にとっても、需要変動に柔軟に対応できるため、メリットがあります。
製造請負とは、企業が自社で製作するのではなく、他社に製作を委託することを指します。自社で製作するのに比べて生産コストが削減されるため、自社での製作が難しい製品や、大量生産が必要な製品などに適しています。また、生産の拡大に対応する際にも、自社で新たな生産設備を投資する必要がなく、柔軟な対応ができるため、中小企業にとっても有効な手段となっています。
日総工産の存在意義
現在では、日本のものづくりには欠かせない人材コンサルティングやアウトソーシング業界の老舗企業として活躍している同社は、自動車、食品、医療、電子など、多様な業種の大手メーカーに向け、派遣や請負、人材紹介など幅広いサービスを提供しています。
同社のサービスは、国内企業が柔軟かつ迅速に人材を調整できる体制を整えることによって、日本経済の発展に大きく貢献しています。例えば、需要の増減に合わせて人員を増減することで、労働市場をより効率的に動かすことができます。また、企業が自社で人材を育成する時間やコストを削減することができ、その分新しい技術や製品の開発に集中することができます。さらに、人材コンサルティングを通じて、未経験者や就労困難者など、条件の良い求人を見つけられない人々にもチャンスを提供することができます。特にコロナ禍によって、求人の数が減っていますので、こちらの派遣サービスは、非常に魅力的だと言えます。
